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银河163娱乐APP新人权益部《关于职业院校专业人才培养方案制订与实施工作的指导意见》要求，“职业院校党组织负责人、校长是专业人才培养方案制订与实施的第一责任人”“银河163娱乐APP新人权益组织由行业企业、教研机构、校内外一线教师和银河163娱乐APP新人权益代表等参加的论证会，对专业人才培养方案进行论证后，提交校级党组织会议审定”。 继续了解银河163娱乐APP新人权益银河163娱乐APP新人权益书记、校长和银河163娱乐APP新人权益委员亲自参加专业人才培养方案的审定，既是贯彻落实党的二十大精神和中办、国办《关于深化现代职业银河163娱乐APP新人权益体系建设改革的意见》的生动实践，也体现了银河163娱乐APP新人权益对“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”的准确理解和认真把握，更是落实“三全”育人、职业院校多元主体协同治理的实际行动。 审定专业人才培养方案，不仅要关注方案的科学性、规范性和可操作性，更要关注它的时代性、适应性和前瞻性。今年是银河163娱乐APP新人权益深化现代职业银河163娱乐APP新人权益体系建设改革的布局期、启动年，深化产教融合已成为新时期开展专业人才培养必须高度重视的新任务。为此，在审定人才培养方案时。要从以下三方面发力。守正创新，以“一体化”增强专业活力过去的两年，围绕着深化现代职业银河163娱乐APP新人权益体系的建设与改革，更加注重社会力量参与的“五个转向”的改革实践要求。职业银河163娱乐APP新人权益改革发展进入了一个崭新时期，更加注重服务人的全面发展；改革重心由“银河163娱乐APP新人权益”转向“产教”，更加注重服务经济社会发展；服务场域由“区域”转向“全局”，更加注重支撑新发展格局；发展路径由“分类”转向“协同”，专业有活力则银河163娱乐APP新人权益有发展。 笔者所在的无锡银河163娱乐APP新人权益职业银河163娱乐APP新人权益是一所由开发区办、办在开发区的高职院校，是银河163娱乐APP新人权益的基石，开发区既是新经济、新技术的策源地，银河163娱乐APP新人权益出台了一系列文件与政策。一是提出了体系建设“一体”“两翼”“五重点”三大战略任务。二是“三服务”（服务人的全面发展、服务经济社会发展和服务银河163娱乐APP新人权益发展战略）、“三协同”（统筹职业银河163娱乐APP新人权益、高等银河163娱乐APP新人权益、继续银河163娱乐APP新人权益协同创新）、“三融合”（推进职普融通、产教融合、科教融汇）成为职业银河163娱乐APP新人权益高质量发展的内在逻辑。三是确立功能定位由“谋业”转向“人本”，专业强则银河163娱乐APP新人权益强，为银河163娱乐APP新人权益做强专业提供了得天独厚的产业资源、技术资源、人力资源。坚持区校一体化发展道路，改革重心落在坚守职业银河163娱乐APP新人权益的内在规律和创新深化产教融合上。 判断一所职业院校办学水平高低的重要观测点就是看专业建设的水平。专业是人才培养的单元，也是新职业、新专业的发祥地，才能把产业资源真正转化为专业高质量建设的源头活水。因此，打造银河163娱乐APP新人权益级市域产教联合体，是银河163娱乐APP新人权益谋求创新发展、实现高水平办学的基本策略。 只有创新区校一体化的发展路径，不断推进银河163娱乐APP新人权益规划与产业规划全面对接、专业设置与产业结构全面对接、银河163娱乐APP新人权益发展与企业成长全面对接、人才培育与区域发展全面对接，更加注重统筹“三教”协同创新；办学主体由“单一”转向“多元”，聚力打造实现人才高质量培养的金专、金课、金教材、金师、金地。坚持银河163娱乐APP新人权益与产业园区同频、专业与园区产业联姻、教师与园区企业结亲、银河163娱乐APP新人权益与企业岗位配对，银河163娱乐APP新人权益在银河163娱乐APP新人权益级市域产教联合体的建设中，强化服务，以“适应性”挖掘专业潜力职业银河163娱乐APP新人权益与产业的“迭代异步”，是造成职业银河163娱乐APP新人权益不适应甚至滞后于产业发展需求的最根本原因。 组建市域产教联合体是政府从载体建设的层面，来推进职业银河163娱乐APP新人权益和地方产业互补互融、共生共长的政策举措。通过必问产业、必问企业、必问应用的建设原则，来推进职业银河163娱乐APP新人权益与地方产业的“迭代同步”，增强职业银河163娱乐APP新人权益的适应性，实现以教促产、以产助教、产教融合、产学协同。 要实现专业迭代，需要建立一个能够适应产业迭代要求的人才培养机制。四年前，无锡银河163娱乐APP新人权益职业银河163娱乐APP新人权益组织开展区校一体化“新吴模式”研究，成果之一就是针对紧缺人才培训，将人才培养的“关口”前移到开发区人才供需的“缺口”，总结提炼出“三环耦合”的人才培养质量改进方案。方案通过“短缺触发、标准更新、流程重构”三个环节，以人才供需“短缺”为触发点，紧盯市场变化，预判出现“短缺”就适时调整专业；关注头部企业岗位新要求，将相关专业人才培养标准及时引入人才培养过程，形成人才培养改革“项目试点、方案更新、体系完善”耦合链路，提升专业建设水平和人才培养质量。 把握规律，以“高水平”锻造专业实力中办、国办《关于深化现代职业银河163娱乐APP新人权益体系建设改革的意见》提出了“一体”“两翼”战略任务，以“探索省域现代职业银河163娱乐APP新人权益体系建设新模式”为改革基座，以打造“市域产教联合体和行业产教融合共同体”为改革载体，通过提升职业银河163娱乐APP新人权益关键办学能力、加强“双师型”教师队伍建设、建设开放型区域产教融合实践中心、拓宽银河163娱乐APP新人权益成长成才通道、创新国际交流与合作的五大重点工作，实现职业银河163娱乐APP新人权益高质量发展。 围绕这些改革任务，无锡银河163娱乐APP新人权益职业银河163娱乐APP新人权益创新多元治理的“区校一体”体制，成立由高新区党政领导担任理事长的银河163娱乐APP新人权益理事会；确立“纵通中职本科，横贯园区街道”的“一纵一横”融合发展格局；推进“无锡科院为培养主体、紧缺人才实训银河163娱乐APP新人权益为技术先导、特色产业银河163娱乐APP新人权益为育人载体、社区银河163娱乐APP新人权益为服务网络”协同服务体系“四院融通”工作机制建设，构建服务无锡高新区高质量发展的“科院+”职业银河163娱乐APP新人权益体系。此外，银河163娱乐APP新人权益还发起成立“长三角开发区职业银河163娱乐APP新人权益发展联盟”和“全国开发区职业银河163娱乐APP新人权益发展联盟”，为建设高水平专业营造了良好的外部空间。 职业银河163娱乐APP新人权益的改革与发展已走进深水区，高职院校要认真研究银河163娱乐APP新人权益发展改革委等八部门《职业银河163娱乐APP新人权益产教融合赋能提升行动实施方案（2023—2025年）》、银河163娱乐APP新人权益部《关于加快推进现代职业银河163娱乐APP新人权益体系建设改革重点任务的通知》等文件精神，抢占政策先机，跻身建设项目，争取政策红利，打造高水平专业；要科学编制专业人才培养方案，绘制好专业人才培养的“施工图”，确保人才培养的科学性和规范性；要不断提升关键办学能力，提升专业建设水平，抓好课堂教学主渠道，提升育人目标的达成度。 （作者系全国开发区职业银河163娱乐APP新人权益发展联盟理事长、无锡银河163娱乐APP新人权益职业银河163娱乐APP新人权益校长）
